Административный регламент министерства социальной политики и труда



УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области от 1.1. I. Общие положения. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 июня 2012 г. N 10н Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 июля 2012 г. N 25012). Утвердить прилагаемый Административный регламент Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики по предоставлению государственной услуги Признание гражданина нуждающимся в социальном обслуживании. (в ред. приказа Минсоцполитики Удмуртской Республики от 25.05.2018 N 222). Предметом регулирования Административного регламента являются отношения, возникающие при предоставлении государственной услуги между заявителями и государственными учреждениями службы занятости населения Удмуртской Республики (далее - центр занятости населения), подведомственными Министерству. (в ред. приказа Минсоцполитики Удмуртской Республики от 01.11.2018 N 448). Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы.

Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 01.08.2016 № 1942 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования". Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по предоставлению государственной услуги "Организация приема граждан, своевременного и полного рассмотрения их обращений, поданных в устной или письменной форме, принятие по ним решений и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок". Документы, определяющие политику министерства в отношении обработки персональных данных. Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги Предоставление субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 октября 2014 года № 164-п.

Административные регламенты государственных услуг

Департамент труда и социальной защиты населения →. Административный регламент предоставления государственной услуги "Предоставление единовременной выплаты семьям студентов, обучающихся по очной форме в образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Алтайского края, при рождении детей" (pdf). министерства социальной политики Красноярского края. Административный регламент устанавливает стандарт предоставления Министерством социального развития Московской области 9.1.2. Административный регламент предоставления государственной услуги "Установление компенсации расходов на уплату взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме отдельным категориям граждан в Алтайском крае" (pdf).

Приказом Министерства социальной политики Свердловской области от 3 апреля 2015 г. N 142 в настоящий Административный регламент внесены изменения. Приказ от 04.04.2018 № 153-осн "Об утверждении административного регламента исполнения государственной функции "Осуществление регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания граждан в Тульской области". АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Предоставление в 2017 году единовременной социальной выплаты лицам, получающим пенсию в Приморском крае". Приказ Департамента от 17.08.2010 № 337 "Об утверждении временного Административного регламента Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы исполнения государственной функции по осуществлению контроля за выполнением работодателями квоты, установленной для приема на работу инвалидов и молодежи, и обязанности по созданию или выделению квотируемых рабочих мест; предоставлением работодателями информации о выполнении квоты".